“双拥”、“双扶”一直是大屯街道的品牌亮点，驻地官兵的每一个困难都牵动着街道工委、办事处领导的心。为官兵解决后顾之忧，是部队和街道领导共同的心愿，也成了民拥军工作的重要内容。
“孩子能上幼儿园，我就放心了”
2007年是武警北京指挥学校学员7队教导员李君最高兴的一年，他的妻子和儿子都成功办理了随军手续，一家三口终于团聚了。可随之而来的儿子上幼儿园问题让李君犯难了。因为孩子是从外地转来的，且现居住地范围内没有幼儿园可就读；妻子又刚随军，没有工作，家庭收入也支付不了昂贵的私立幼儿园赞助费。一筹莫展的李君只好来到街道办事处，想请政府“帮个忙”。街道民政科了解到他的特殊情况后，立即与辖区内唯一的公立幼儿园秀园幼儿园联系，讲明了李君的困难情况。幼儿园园长一贯支持地区建设，对“最可爱的人”的困难也非常理解，亲自出面协调，办特批。两个星期之后，李君的儿子李子扬骄傲地背上了“秀园幼儿园”发的小书包，爸爸李君的脸上也露出了久违的笑容，他说“孩子能上幼儿园，我就放心了”。
据统计，仅2007年，街道就为驻地部队随军子女解决了入学、入托等难题20余例，让部队官兵的子女享受了和地方子女同样的学习条件。
“政府给找我的工作，我必须得好好表现”
近年来由于部队复员安置政策的调整，很多复员干部出现了转业即失业的窘境，武警五支队后勤处副处长姜振武就是其中之一。1996年，从部队复员后老姜一直没有就业。很快，部队给的复员安置费花完了，失业的姜振武没了生活来源，家庭生活困难。大屯社保所了解到这种情况后，主动找到他，询问他有什么特长，善于从事什么岗位。知道老姜以前在部队一直做后勤管理，有行政工作经验后，社保所人员为他推荐了朝阳公园内一个行政管理岗位，在老姜去面试前，还请他去听了面试技巧和职业咨询指导课，工作人员还特别针对如何适应从部队到地方的角色转换等话题，给老姜开了“小灶”，原本就有些经验的老姜再经过大屯社保所的“包装”，一面试就被朝阳公园录取了。由于表现好，老姜的工资很快从1000元/月提高到月薪3000多元，同事们问起老姜哪来的动力，老姜说“这是地方政府给我找的工作，我必须得好好表现”。
像老姜这样的“幸运”复员干部，在大屯还有四、五个，他们通过社保所的再就业招聘会，有的当上了社区党委书记，有的干上了党务工作者，成功实现了部队到地方的“转业”。
“我老了、废了，可是政府没忘了我”
83岁的在乡复原军人蔺喜曾参加过抗美援朝战争，曾立下过汗马功劳，是孤寡老人家庭。街道民政科和社区的工作人员经常到蔺老家探望，嘘寒问暖，了解老人的困难。当得知老人交不起取暖费时，街道民政科工作人员立即向区民政局优抚科申请“特事特办”。经民政局副局长特批，自2005年起，蔺老每年1757.5元的取暖费全部由区民政局报销。蔺老生日的当天，街道和社区工作人员一起给他过生日，并把这个好消息告诉了他，蔺老听后，激动地说“太感谢你们了，我老了、废了，可是政府没忘了我”。2006年，街道还为蔺老家安装了空调，解决了老人家未到供暖季室内温度低的困难。此外，每年的除夕，街道和社区都会安排志愿者给蔺老包饺子，陪“老八路”过大年，让膝下无子的老革命军人享受了天伦之乐。
“双拥”促和谐是街道双拥工作的出发点和落脚点，解决了驻地官兵和复转军人的生活困难，才能让部队官兵感受到政府的温暖。扎扎实实的解决部队官兵困难，得到了驻地部队的一致好评，也使街道的“双拥”再创佳绩。2007年街道双拥“双扶”工程获得了北京市朝阳区第三届“温暖行动在朝阳”活动“情暖朝阳奖”，在争创双拥模范街乡活动中，大屯街道获得了全区第二名，双拥工作走在了全区前列。（大屯街道）
